#1 - qu'est ce qu'un coaching et son histoire

Au sommaire aujourdhui de l'épisode 1

• Définition d'un coaching
• D'où vient le coaching, son histoire
• Teaser du prochain podcast

 Ecoutez ici

Première partie : Définition du coaching

IL y a a autant de définition du coaching qu'il y a d'école et même de coach mais pour un peu synthétiser la définition (je suis là pour ca, quand même) je dirais que le coaching consiste à accompagner le dialogue des hommes, groupe ou organisation dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs tout en leur laissant une pleine autonomie ( je détaillerai dans un autre épisode cette notion d'autonomie ).

Pour que lon soit synchro au niveau du vocabulaire, je reviens sur trois mots qui seront omniprésent tout au long des podcast. 

• Le coaching : il  se compose de plusieurs séances. C'est tout le processus de travail, de prise de conscience et de mise en mouvement pour l'atteinte d'un ou de plusieurs objectifs. Mais je prévois un podcast qui reprend en détail chaque séance d'un coaching et ce qu'il se passe pendant un coaching.
• un coach (celui qui garde le cadre et accompagne son client)
• Un coaché (c'est le client). Pendant mes podcast, je pourrais tout aussi bien dire client que coaché. Je varie les plaisirs quoi !

 Malgré une large diffusion du coaching en France par un nombre incalculable d'ouvrages , il reste encore un métier flou (d’où mon podcast) .

On connait bien le coach sportif. Il est celui qui va optimiser les résultats sportifs en analysant la vie personnelle du sportif, son mental et ses entraînements sportifs

. Il va apporter une analyse et des conseils concrets pour améliorer ses performance sportive

Il est la jonction entre l'entraîneur et le psy. Il ne remplace ni  lun ni l'autre mais trouve des relations entre tous les éléments que constitue une vie

Dans ce podcast je ne parlerai pas du coaching sportif car c'est  vraiment un métier à part !

Comme je l'ai évoqué dès le début de la définition, Le coaching ouvre un espace de dialogue pour activé des changements dans la vie du client mais le coach n'intervient jamais en tant que "sachant", c'est bien le coaché qui possède toutes les clés pour entamer des changements..

Toujours dans le chapitre de la définition, pour dire qu'il y a un coaching, il faut obligatoirement trouver 3 éléments clés qui feront tous les trois l'objet de podcast séparé.

• La demande du coaché. Et ce point mérite largement un podcast parce qu'une demande bien travailler permet d'avoir un coaching efficace. Sans cette demande, le client comme le coaché ne savent pas du tout où aller. Et il y a fort à parier qu'ils iront un peu partout et finalement un peu nulle part. ça ressemblera à une conversation entre connaissance ou à un travail de thérapeute mais en tout cas ce ne sera pas du tout un travail de coaching

• Un contrat. Selon les coaching, il peut être bi parti ou tri parti. Il peut en plus du contrat avoir une feuille de mission. En tout cas, ce contrat est essentiel pour aider le coach a tenir le cadre et pour rendre réel, factuel le travail que le coaché devra faire. Dans ce document il y a un nombre de d'article obligatoire et d'autres optionnelles. J'y reviendra plus précisément dans un autre pordcast, ici je me cantonne à la définition !

• Une volonté du coaché de changer déjà premier point, mais aussi que les deux veuille travailler ensemble. . Il est Essentiel que le coach lors du premier entretien évalue la volonté du client de changer. Sans cette volonté, le travail risque d'être très difficile. Je ne dis pas impossible, car la volonté peut venir plus tard, lorsque des tous petits changements ont été déjà fait mais c'est au coach d'évaluer s'il sent qu'il pourra avec le peu de volonté provoquer des tous petits changements chez son client. Mais il y a également la volonté du coach de travailler avec ce client. Je présenterai des exemples de freins possibles que le coach peut rencontré mais il est important de bien  évaluer ces motivations (coach, coaché) pour  permet d'éviter d'aller droit dans un mur, il en va de sa propre réputation

Si je résume :  pour dire qu'il y a coaching, il faut : une demande, un contrat et la volonté . Et j'insiste je reviendrais sur chacun de ses points  lors de prochains épisodes

Pour fini sur la définition du coaching il est important à mon sens de préciser que le coaching est un métier.

Il est donc rémunéré, il s’apprend (ce n'est pas un don ! Même si certains sont plus à l'aise que d'autres) et je dirais même qu'un coach après avoir acquis des bases théoriques , continue son apprentissage tout au long de son expérience de coach.

Deuxième partie : d'où vient le coaching, Son histoire

Pour la petite histoire

Le sens premier de « coach », « grande voiture à chevaux » fabriquée en Hongrie au xvie siècle, appelée coche en français, a amené, vers 1830, le sens figuré « instructeur / formateur », dans l'argot de l'Université d'Oxford, pour désigner un tuteur, un mentor, qui « transporte » l'élève vers un examen ; le sens « entraîneur sportif » serait apparu vers 1861 

Pour autant, il est difficile de lui trouver ses racines, ses pères.

Pierre Blanc Sahnoun de la Compagnie des Coachs, dans Le Figaro Entreprises du 11 mars 2002

parle du coaching comme de « l’autre plus vieux métier du monde », ca m'avait fait marrer,  en le considérant comme une pratique humaine ancestrale et naturelle

Socrate né vers -470/469, mort en -399  autant dire que ca date disait déjà de ses disciple : je cite "

 « il n'ont jamais rien appris de (lui) et qu'ils ont eux-mêmes trouvé en eux et enfanté beaucoup de belles choses. Mais s'ils en ont accouché, c'est grâce à Dieu et à (lui) ». Le rapprochement au terme « coaching » est souligné par le processus de communication et d’écoute qui révèle le coaché à lui-même. Déjà il y a vait les même mécanisme d'écoute et les mêmes effets constatés. Évidemment, il n'utilisait pas le mot "coaching" mais la similitude est frappante.

Bien qu'en parlant de coaching on arrive a évoquer sa sémantique dès 1830 et voir même on parvient a cité Socrate, pour autant ,  on a tendance à dire et écrire que le métier de coach tire sa source  au mouvement américain des années 70 "new wave" ou l'homme est foncièrement bon tout comme le mouvement "humaniste".

D'ailleurs les écoles de coaching s'appuie énormément sur le travail, la philosophie et les outils de Carl Rogers spychologue humaniste américain et d' Eric Berne spychiatre fondateur de l'analyse transactionne (qui disait à ses patients :

"Oser comprendre et oser changer, agir."

Depuis 1980, le coaching a intégré le monde de l’entreprise uniquement pour accompagner les cadres supérieurs et les dirigeants

A la fin des années 80, les concepts de team-building (coaching de groupe) commencent a apparaitrent , Vincent Lenhardt  jouera un rôle précurseur en ce sens.

Depuis 1990, le coaching se propose d'accompagner des individus en dehors des problématique de l'entreprise ce qu'on appeler "coach de vie". Pendant ces années là, deux écoles pionnières ouvre leur porte pour former des coach  en France : le Dojo et l'IFOD qui ne forment pas spécifiquement des coach de vie. Ils sont plutôt axés coach en entreprise.

Globalement il est possible de faire ressortir 4 type de coaching :

1. On en a déjà parlé, Coach Sportif
2. Coach  individuel (sous entendu en entreprise , face à face en one to one)
3. Coach équipe (Management et organisation, on va d’intéressé au groupe)
4. Coach de vie

Chaque type de coaching a des méthodes différentes et c'est un travaille différent. Il existe des coach couvrant 2 voire 3 domaines mais rarement plus.

Ce podcast traite uniquement du coach de vie et individuel. Les deux domaines que je connais. Je suis très intéressée par le coach d'équipe et il fort probable que je suive une formation spécifique, en attendant, je lis des livres spécialisé mais je préfère ne pas m'étendre sur ce type de coaching pour éviter de dire trop de bêtises.

Mon résumé personnel

Le coaching est un savoir être qui a été pratiqué depuis probablement la nuit de temps. Il s'est professionnalisé dans les années 70 aux états unis.

Le premier arrivé a été le coach sportif, puis le coach individuel pour les dirigeants, puis pour les cadre, vient ensuite le Team building dans les année 80 et c'est finalement dans les année 90 qu'est apparut le coach de vie. En France avec un petit métro de retard nous avons accueillis nos premières école dans les années 90.

3ème partie : Teaser du prochain podcast : le déroulement d'un coaching"

J'ai souhaité proposé rapidement cette vue d'ensemble pour comprendre le travail du coach et pour aborder toutes les notions qui seront ensuite détaillées lors de prochain podcast.

N'hésitez pas à m'écrire si un des points vous semble nébuleux ou si j'ai oublié d'aborder une idée maîtresse.

Ce podcast peut se construire ensemble.

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Je vous souhaite une excellente vie

Bises a vous