Bonjour à tous les
audicoachs. Bienvenue sur le podcast de la fée cochette, coach de vie et d'
entreprise.
Le podcast qui propose de poser un regard franc et direct
sur le coaching.
Aujourd'hui nous
allons nous intéresser à la supervision. J'ai souvent parler au travers des
podcast de la supervision mais je ne suis encore jamais rentrer dans le détail
ce que je vous propose dans ce 9ème podcast
Pendant ces quelques
minutes, nous allons voir ensemble
Pourquoi la
supervision
Plusieurs styles de
supervision
Choix de son
superviseur
Comment devenir
superviseur
Les tarifs de la
supervision
Et comme d'habitude
ma conclusion
Pourquoi la supervision
Un superviseur est
un coach de coach mais les forme d'une supervision sont divers et variés et
peuvent etre totalement différente d'un coaching nous verrons ca en détail un
peu plus tard.
Pour en revenir à
pourquoi la supervision, si vous respecter une déontologie, quelqu'elle soit,
vous devez vous faire superviser.
Mais au-delà de
l'obligation de déontologie, en tant que coach, vous aurez un bon nombre de
questions autour de votre métier d'accompagnant et la supervision est justement
là pour ça
Un exemple possible
: avec ce coaching vous rallonger systématiquement vos séances de 30 minutes,
ce que vous ne faites jamais avec les autres. Vous n'arrivez pas à comprendre
ce qui ce joue. Vous ne parveniez pas à poser un regard en méta position (c’est-à-dire
en hauteur) et le superviseur peut vous aider à voir plus claire sur ce qui se
joue dans votre relation avec votre coaché.
Etre accompagné d'un
superviseur vous permet de faire le point sur les blocages du coaché et sur les
votre. Il vous accompagne dans l'ensemble de votre coaching et vous permet
d'éclaircir des points que vous n'avez peut être pas vu en séance de coaching.
Il est un atout majeur pour la réussite de vos coaching.
Tous les coachs sont
superviser et même les superviseurs sont superviser
Il y a plusieurs style de supervision comme il y a
plusieurs style de coaching
Je ne pourrais pas
toutes les abordés, d'autant que j'ai eu quelques retour qui me demande
d'écouter les podcast, donc nous verrons les supervision collectives et les
supervisions individuels.
Supervision Collective :
En plus il y a différentes façons de travailler la
supervision de groupe :
La systémique : je n'ai pas encore abordé l'
étude les systèmes, ce qui se joue dans le groupe car je n'ai pas été formé
spécifiquement à cet outil du coaching. Mais pour en revenir à la supervision,
le superviseur peut travailler sur le système du groupe pour aiguiser les
perceptions des supervisés et pouvoir appliquer dans leur pratique de coach surtout dans le cadre
des coaching collectif.
En collectif, il est
tout à fait possible de répondre à la demande du supervisé en le coachant par
un autre supervisé du groupe et ensuite
le groupe propose un débrief du coaching pour éclairer ce qui se passe dans l'équipe
des supervisés. Ce système par du principe que ce qui se joue en
supervision se joue peut être dans la
relation entre le coach et son équipe coachées
L'apport des expériences des autres vont
forcément vous faire avancer également. D'autant que dans ce cadre de
supervision collective systémique tout le monde acteur. Donc vous profiter de toutes les
interventions même si vous n'avez pas forcément de problématique à apporter. Et
vous pourriez même coaché un supervisé et profiter du debrief du groupe pour
toujours s'améliorer.
toujours dans
la supervision collective, il existe également le "one to one"
: Le superviseur reste centrale et
finalement sera le seul ou presque à apporter un accompagnement. Chaque
supervisé apporte son cas et le superviseur y répond. C'est finalement une
relation plutôt en étoile. Ici, on ne s'intéresse pas au groupe mais plutôt de
voir ce qu'il se passe dans le supervisé et l'aider à comprendre ses systèmes
de résonance et faire prendre conscience de ses projections. Ici vous
profitez toujours de tous les cas
apportés dans le groupe et des retours du superviseur qui peut inspirant pour
vos prochains coaching.
Inconvénient
des supervisions collectives : vous ne pouvez pas gérer les plannings.
Vous vous inscrivez à l'année pour 4 ou
5 coaching collectifs ou un par mois. Les dates sont déjà posées et donc
ne seront pas forcément adaptées à votre planning et à vos questions sur vos
coaching. Comme elles sont de groupe, il faudra compter 1/2 journée voir 1
journée selon les superviseurs ce qui peut être pour certain un vrai défit pour
les caler dans son agendas. Sachez que
généralement que ces supervision sont payables d'avance et qu'une absence
n'entraîne pas un remboursement
Individuelle :
Dans la pratique,
les coachs individuels ont tendance à faire appelle à un superviseur
individuel.
Le supervisé apporte un cas difficile et le superviseur
offre une vue différente ou une proposition d'évolution sur le cas.
Le supervisé raconte
son cas et le superviseur intervient vraiment en tant qu'expert. C'est une
supervision ultra personnalisée aussi bien dans le calendrier puisque les dates
choisies correspondrons forcément à une de vos demandes mais également dans les
retours du supervisés qui seront forcément individuels.
Vous êtes en one to
one donc vous aurez l'espace pour vous exprimer et pour demander des précisions
sur tous les apports du superviseurs
Inconvénient
: de mon point de vue, c'est une supervision moins riche. Vous êtes le seul
apporteur de cas et n'aurez pas d'autres retours d'expériences et vous ne serez
pas vraiment acteur, vous serez plutôt en posture d'attente de retour et
d'information
Choix de son superviseur
Chaque superviseur
va apporter son style de supervision.
C'est le superviseur
qui tiendra le cadre et donc en tant que supervisé vous aurez le choix de
prendre des superviseurs en fonction de ce que vous attendez.
Il peut être
systémique, Analyse Transactionnel, psychodynamique, didactique etc. Donc en
tant que Coach, vous devrez choisir votre Superviseur en fonction de ce que
vous attendez de lui et en fonction de votre travail en tant que Coach.
Tout est cohérent en
supervision mais il faut que sa méthode vous parle. S'il vous parle et utilise
des signes extérieurs comme on pourrait le faire en systémie et que vous
trouvez cela ésotérique et que vous n'êtes pas sensible vous risquez de perdre
beaucoup de temps dans l'objection ou même dans l'apprentissage alors que ce
temps vous ait précieux pour avancer dans votre supervision. Aussi préférez une
supervision proche de votre pratique et si vous souhaitez apprendre d'autres
pratiques, il vaut mieux suivre une formation
Comment devenir superviseur ?
Qu'est ce qui fait
que l'on s'autorise à être superviseur ? Aucune réponse concrète et factuel n'a
été prévu dans cette profession.
C'est plutôt le bon
sens qui peut y répondre. Cela fait parti, entre autre, du flou de ce métier.
Le bon sens dit déjà
qu'il vous faut un bon nombre d'année de pratique pour commencer la
supervision. Il vous faudra être légitime et avoir une expérience longue et
riche pour prétendre accompagner des coachs.
Il faudra avoir une
vision claire et juste du métier de coach.
Dans la pratique,
certains coach se font entre guillemet adouber par un superviseur. Si vous êtes
suivi depuis plusieurs années par un superviseur, il pourrait vous dire
franchement que vous êtes prêts à être superviseur.
Il existe des
formations pour devenir superviseur ce qui me semble une belle approche et
certaines écoles demandent une pratique d'au moins trois ans dans le coaching,
d'autres demandent juste une expérience dans l'accompagnement et la validation
pour entamer une formation se fera par un entretien
Les tarifs
Je vais parler de
mon cas, car je ne connais pas tous les tarifs pratiqués.
Je suis coach
individuel en nom propre et mes supervisions individuels coûtent 220 euros
l'heure et demi et 900 euros en groupe pour 5 demi journées sur un 1 an
Pour les sociétés,
les tarifs sont plus élevés. Voilà pourquoi en partie les tarifs des coaching
paraissent élevés. Mais je prépare un podcast détaillant les frais pour un
coach et par effet domino ces tarifs
En préparant ce
dossier, j'ai vu des tarifs allant de 80 euros la séance de supervision à 400
euros
Ma conclusion
Personnellement j'ai
tellement appris en supervision que même si elle n'était éthiquement pas
obligatoire je me paierai des séances. Elle m'a permis de préciser des points
théoriques que je n'avais pas forcément intégrer dans ma pratique, elle m'a
également permis de compléter la formation qui ne peut prévoir tous les cas que
la vie nous propose, elle a mis en évidence des projections que j'avais, des
erreurs de rythme que je pouvais avoir
et elle m'a permis, au-delà de tout, de me sentir en sécurité lors des
coachings puisque je ne suis pas seule face à mes coachés.
Mais j'ignore si le
modèle économique dans lequel s'est engouffré le coaching est le bon ou tout au
moins cohérent car tous les coachs on besoin de se faire superviser et on se
supervise entre coach. Ne pourrait-on pas trouver un moyen différent pour ne pas
à avoir à payer une supervision alors qu'on supervisera à notre tour ?
Dite moi ce que vous
en prenez par commentaire
Voilà c'est tout
pour aujourd'hui
N'hésitez pas à
m'écrire si un des points vous semble nébuleux ou si j'ai oublié d'aborder une
idée maîtresse.
Ce podcast peut se
construire ensemble.
J'espère sincèrement
avoir été claire et vous avoir apportez quelques réponses
Mes podcast sont
disponibles en plus des plateforme Appel et Android directement sur mon site
internet
www.lafeeecoachette.fr et si vous
souhaitez être tenue informés des sorties des nouveaux post, vous pouvez me
laisser votre email dans la rubrique "podcast".
Je vous rappelle que
je propose également des vidéo YouTube toujours en lien avec le métier de coach
et que vous pouvez retrouver tout ce contenant sur mon site internet dans le
menu "podcast/ vidéo"
Je suis également
sur Facebook et instagrame et chaque jour j'écris une petite pensée !
Aujourd'hui je vous propose celle-ci
"la vie est
plus confortable quand les pensées, valeurs et comportements sont alignés"
Je vous souhaite une
excellente vie,
Bises a vous
Commentaires
Enregistrer un commentaire